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  必发娱乐讯 做深做细做实监督基本职责、第一职责是纪检监察机关的使命所在,是新时代推动纪检监察工作高质量发展的必然要求。今年以来,为确保机构改革后监督全覆盖不出现“空白区”“空档期”,罗源县纪委监委着力抓好四个“不断档”。

  一是能力提升不断档。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,牢牢把握政治机关的职责定位,严格对照主题教育步骤、要求、目标,抓好计划安排,迅速融入落实,认真开展理论学习,主题党日、谈心谈话、调查研究、检视问题等活动。积极拓展党史、革命史教育,结合浙江大学异地培训,组织纪检监察系统91名干部到嘉兴南湖革命纪念馆学习红船精神,组织委机关、派驻纪检监察组全体干部到红军北上抗日先遣队罗源(百丈)指挥部旧址开展红色教育,重温入党誓词;深入基层调研19次,查找问题9个,推动即知即改、边学边改,落深落实落细主题教育成效。目前已开展集中学习10次,专题党课3次,专题交流研讨7次,39人次进行交流发言。深化“严实深细、正风肃纪”机关党建品牌建设,争创省级文明单位,加强机关党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼,推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。

  二是监督覆盖不断档。结合纪律检查体制改革、监察体制改革和纪检监察机构改革,进一步明确职责权限,制定县纪委监委机关“三定”方案,完成乡镇监察组的组建、挂牌、人员配备等工作,落实派驻纪检组更名及监督范围调整,第一时间将66个一级机构及其下属全部企事业单位全部纳入监督范围,赋予派驻纪检组监察职能,将“尖兵”和“探头”作用延伸到最基层,进一步推动四个监督全覆盖。强化落实监督执纪执法各项程序规定,分类精准处置问题线索,11个乡镇纪委已立案53件,其中自办案件29件,实现2件自办案件全覆盖。探索建立派驻纪检监察组与(党委)党组定期会商、重要情况通报、线索联合排查、立案流程规范等制度,加强派驻机构日常履职考核,进一步理顺管理体制和工作机制,推动派驻机构根据授权行使相应纪检监察权限,依纪依法开展监督。推动形成“四责协同”运行机制,充分发挥乡镇纪委监察组、派驻纪检监察组协助职责,对一些苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题等及时提请党委(党组)开展提醒谈话214人次,推进党委(党组)主体责任履行。

  三是明晰对象不断档。纪委监委合署办公后,执纪执法对象更广泛了,为进一步明确监察对象范围,做到底数清、情况明、不遗漏、全覆盖,按行使公权力的属性定位,将监察对象划分为6大类。各乡镇纪委监察组、派驻纪检监察机构针对机构改革要求,对全县监察对象进行集中摸底梳理和全面统计,要求监督单位报送人员花名册、党员花名册等,以是否行使公权力为主要依据,摸清监督对象底数,确保数据统计有类可循、清晰可查,既确保对公权力监督不留空白,又去除属于行业管理范围的对象。经统计,目前全县监察对象共5379人,比改革前的1500人增加258.6%。加强分析研判,对统计的监察对象数据进行逐项分析、研判、筛查、整理,形成监察对象统计台账,为今后的日常监督提供数据支撑,为实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖奠定了坚实的基础。

  四是巡察整改不断档。持续深化巡察利剑作用,配齐配强巡察工作力量,提升巡察监督成效,已巡察49个单位,覆盖率达76.56%,共移交问题线索104条,已立案处理42人。全面梳理县委巡察未整改或正在整改的15个单位278个巡察整改问题,加强研判分析,依据职能调整将整改任务压实到相关职能单位,并对2个单位开展巡察“回头看”,防止“新官不理旧账”。不断强化巡察成果运用,建立巡察整改“三把关三复核”机制,由巡察组和监督联系的派驻纪检监察组、纪检监察室对被巡察单位反馈问题清单整改工作结果进行“把关”“复核”,督促被巡察单位建立完善各项制度机制107项,有效提升巡察工作整改质效。建立未巡先改机制,全方位梳理巡察开展以来涉及面广或苗头性、倾向性的7个方面25个共性问题,督促未巡单位对照巡察问题清单,做好自查自纠、即知即改。持续开展“一案双查四问责”工作,倒逼主体责任落实,压实“一岗双责”,确保主体责任和监督责任不缺位,切实发挥好政治巡察利剑作用。

【责任编辑:谢闽星】
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